《命运圣契》资源策略:星钻的获得、分配与氪金挑选 命运契约官网
《命运圣契》手机游戏中资源的分配是玩家快速提高战力的决定因素,不论是零氪平民还是氪金大佬,都需要通过合理规划才能让资源最大化利用,今天大家就来跟大家详细说明一下最重要的星钻运用分配以及氪金项目主推!
一、软妹币的分配利用
氪金概念定义: 0氪 微氪(≤1k) 小氪(1k-5k)中氪(5k-2w)高氪(≥2w)//高氪随便氪,开心就好
1.微氪(≤1k) :永久卡198+大秘宝(12*7*5=420)+小秘宝
大秘宝:上古王冠(+竞技场金币)+圣器魔法罐+魔灵魔法罐+半神魔法罐+精灵魔法罐
小秘宝:上古密书(+永久卡钻石)【拉满!】+上古徽章(+公会贡献)+星钻魔法罐>符文魔法罐+法阵魔法罐+星魂魔法罐>圣装魔法罐>云霄宝珠(+月卡钻石,对微氪基本没用)
小秘宝的理想情况是一直氪6的面包 60壹个秘宝+保证体力等级迅速发育
然而上古密书在七日探宝时需要氪七天的9r一键礼包
每提高一级提高7%钻石加成 即700*7%=49/天 按6r对应1250钻,多氪的21约90天,也就是三个月回本,是唯一壹个升星看得到回本头的秘宝
当然,最重要的是,钻石资源特别重要且稀缺,因此必须拉满
由于七日秘宝和10日连续购买存在混杂,此处价格不便计算,大家按优先级自行购买符合预算即可
2.小氪(1k-5k) :永久卡198+大秘宝(12*7*8=672)+小秘宝(6*10*8=480+升星上古密书21*3=63总计543)+双月卡(90*n)+杂七杂八各个活动主题的30r礼包,棋盘等等
小氪相对灵活,这里假设玩一年,6*365+90*12+672+198=4140 季卡128*4=512 活动主题礼包随自己心意预算即可
3.中氪(5k-2w) : 同样以一年为计,但加上氪龙晶的加成(如果差点万氪开龙晶小额购物的可以参照上一档,5k-1w之间大约是魔灵精灵等活动主题的68 98礼包之类的补充)
已有预算提议一开始就氪15个648r龙晶(12w龙晶)+198+128=10046刚好开小额购物
龙晶:双月卡900*12+秘宝210*365=87450龙晶≈7083.45r +季卡128*4+永久卡198=7793.45
星钻基金98*2*365/15≈4770
星魂通行证68*365/7≈3545 对实战提高特别特别大
其余补各个活动主题的30 68 98礼包等较低价礼包
二、钻石资源获取
壹个假设的 前提 :0氪50名开外 微氪30-50名 小氪10-30名 中氪4-10名(会受区服影响,仅作假设便于计算)
以四周为周期记为一月(由于很多项目是周结项目)
1.稳定获取资源: 即不随氪度变化的资源内容
● 公会红包取期望550/天
● 黄金小镇取每天2圈+1次接星钻活动主题+宝箱宝物获取50钻石,忽略随机刷出的50钻石
● 公会相关均以第一名奖励为准
2.0氪资源:
● 排位赛到钻1
● 巅峰赛到大师
● 魔王打4天打不死(暂时由于现在血改的很厚,不了解后续是否调整)
● 通行证由于氪度不够会少解开三个
3.微氪资源:
● 排位赛到钻2
● 巅峰赛到英雄
● 永久卡特权计算为3星(+46%)
4.小氪资源:
● 排位赛到王者
● 巅峰赛到传奇
● 永久卡特权计算为5星(+60%)
● 月卡特权计算为3星(+38%)每天投奖期望3000钻石/月2
● 每天体力因周期10天,计算为3个周期/月,即30天/月
5.中氪资源:
● 月卡特权计算为5星(+50%)
● 12r秘宝同样由于周期独特计算30天/月
● 【未列入】两个星钻基金约35000/月
6.未列入项目补充:
● 每周288钻石兑换码+600更新维护补偿 壹个月共计3552钻石 思考到更新不稳定且有人不用兑换码,单独列出
● 挖矿钻石获取全凭个人勤勉度,全勤计算:5*24*28=3360钻石
● 每周工资根据职位和公会活跃度变化过大,难以计算,粗略估计为3500/月
● 周末活动主题由于周期暂时没法看到,约750钻/周,3000钻/月
● 如有疏漏欢迎点评区留言补充
三、钻石资源分配
1.必要消费: 每天面包590钻+黄金小镇300钻骰子+龙息之地100钻体力+周商店2100*2装备玉+各种的晋级徽章+刷新商店8折的sr圣器(到五星停手)+任何价格的装备玉、法阵、魔灵觉醒石、精灵觉醒石、星魂觉醒精魄、圣器觉醒石 总计为每个月10w钻石(晋级完后每个月7w)【刷不刷到看运气,纯估测】
2.选择性消费:
● 天极碎片微氪1星开天极殿堂即可 其他看自己阵营适配度拉
● 活动主题现在出的太随机且价格波动,不便计算
活动主题消费:天极>魔灵=精灵>半神>新卡,冲冲冲必买,星钻摇摇乐主推摇200以内档位
● 囤囤乐每周2w
● 中氪需刷新商店(巨缺觉醒石)
3.Tips:务必保证无论什么时候自己有7w左右钻石的盈余,以防出现投资星钻活动主题而没钻石参和(文@可人)